为了认真贯彻落实公司《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，进一步推进公司政治生态持续向好，1月5日下午，公司党委在209会议室开展集体政治谈话，公司党委书记、董事长余恕保主持并讲话。
会上，余恕保对与会人员开展了集体政治谈话。他指出，开展政治谈话，是加强对干部日常教育管理监督、严肃党内政治生活的有效手段，可以帮助大家正视问题、改进提高，从而更好地履职尽责、推动工作。
谈话中，余恕保提出几点要求：
一是要提高政治站位。要持续强化思想武装，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和省十五次党代会精神，要发挥“雁头”效率，带头先学一步，学深一层，从中学出干劲，学出精气神，要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步强化政治建设，将“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省委省政府和集团公司决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常的言行举止上，时刻做到对党忠诚，进一步筑牢思想堤坝。
二是要坚持问题导向。党员领导干部要把困难作为“磨刀石”，要拿出“困难面前有我们，我们面前没有困难”的魄力，要勇于攻坚克难，迎难而上，打破旧思维、打开新视野、构建新格局，要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠，真正尽到自己应尽的责任，顶起自己应该顶起的那片天，为公司的高质量发展贡献力量。
三是要进一步改进工作作风。持续发扬钉钉子精神，锲而不舍落实中央八项规定，带头纠“四风”、树新风，坚决防止不良风气回潮。要充分发扬民主，不搞“一言堂”“家长制”，要敬畏岗位、敬畏权力、敬畏法纪，清醒认识和使用手中的权力，严于律已，同时严格要求亲属子女和自己身边的工作人员，净化朋友圈，始终保持被“围猎”的警觉，压紧压实主体责任与监督责任，贯通协同，同向发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提升工作水平。
公司中层及以上领导干部参加谈话。
