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随着企业改革的不断深入，公司用工形式日趋多元化，为了规范劳动用工管理，完善劳动合同制度，公司劳动人事部根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关内容，结合公司实际，适时制订省安装公司《关于对外招聘人员签订劳动合同的有关规定》。《规定》中针对人员招聘、劳动合同的签订、劳动报酬的给予、社会保险的缴纳，以及解除劳动合同时的经济补偿等都提出了明确的要求，这对于规范企业内部管理，保护外聘人员的切身利益，减少不必要的劳资纠纷，维护企业的信誉与知名度必将起到积极的作用。（周晓克）
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