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公司劳动人事部迎合公司提出的加强目标管理工作方针，针对公司两仟多份职工档案，由于多年没有整理归档。劳动人事部在不影响正常工作的情况下，对档案材料进行了认真的鉴别、分类、编排、目录登记、装订成册。通过近两年来的整理工作，使每份档案达到了内容完整、情况真实、条理清楚、材料精炼、规格统一、使用方便，目前档案整理工作已经全部结束。（黄洁）
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公司工会组织职工参加《劳动合同法》
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