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在“赛马场”上选“千里马”，在实践实战中选“实干家”。8月16日，在江西建工安装209会议室，一场别开生面的竞聘演讲，正紧张有序地进行。
为全面落实国企改革三年行动方案，持续深化三项制度改革，贯彻落实人才强企战略，抓好人才队伍建设。江西建工安装通过公开竞聘省外工程管理部副部长、安全生产监督管理部副部长的方式，确保“人尽其才，人尽其用”，为“十四五”高质量发展提供坚实有力的人才保障与支撑。
此次竞聘工作，公司党委高度重视，精心制定公开竞聘实施方案，对竞聘岗位的任职资格、评分标准、竞聘程序等作了详细规定。在前期自愿报名的基础上，通过简历筛选、资格审查，最终8名符合条件人选进入竞聘环节。竞聘由公司主要领导，相关分管领导，外部专家担任评委，公司纪委全程监督，确保公开、公正、公平，营造风清气正的竞聘氛围。
在竞聘演讲场上，来自不同部门和岗位的青年员工，满怀信心、从容不迫，按照抽签顺序依次展示。他们结合自身的工作岗位特点，展示个人优势，擘画工作蓝图。现场提问环节，评委们结合选手PPT的内容，围绕竞聘岗位能力素质要求，提出相关问题，对竞聘者的组织协调、分析决策、应变能力进行综合考核。
改革不停顿，砥砺再出发。此次竞聘工作做到了将人才选拔任用机制延伸至基层一线，建立起“知识储备+工作经验”双向考量的竞争导向，为一线员工打通了“公开平等、追赶超越”的良性竞争通道。江西建工安装将以此次岗位竞聘为契机，聚焦改革发展目标任务，进一步转变工作作风，激发干部队伍活力，营造奋发向上、干事创业的浓厚氛围。
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